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事实上,我在机器学习方面的研究经历告诉我,因果关系的学习者必须熟练掌握至少三种不同层级的认知能力:观察能力(seeing)、行动能力(doing)和想象能力(imagining)。
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in other words, applying the principles of value creation requires independence and courage
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孟德斯在《论法的精神》中指出 “一个国家的官员之所以腐败,不是因为那里的反腐败法律太松弛,一般来说,腐败国家的法律比清廉国家的法律更肯严;腐败也不是因为那里的官员太贪婪,事实上,许多腐败国家的官员是很勤勉的;一个国家腐败的根本原因是那里的人民太儒弱。” 从哲学上讲,腐败就是一种不诚实,儒弱就是一种不参与,两者相辅相成。
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在这种价值食物链中,战略性大鱼会一口吃掉战术性小鱼,正如战略性利益也能吞下战术性利益一样——如果让适合的人听到了价值建议的话。
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集中使用兵力是战略学的第一原则。如果战线拉得太开,你就无法把兵力集中到你肯定能取胜的销售上,你的时间都被那些低质量的准顾客消耗了。致胜所需要的90%的工作,并不能带来90%的胜利把握——只能是零。你必须选择能赢的战斗,赢得选择的战斗。
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内容营销是一种战略性的营销方式,它主要通过创造和分发有价值、相关性强和持续连贯的内容来吸引并留住明确的目标受众,并最终驱动有利可图的用户行为。
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企业增长区=宏观经济增长红利+产业增长红利+模式增长红利+运营增长红利
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第一根撤退线研究的是战略态势下是否应该撤退,以及怎么撤退;第二根成长底线,即企业的哪些业务可以与客户建立持续交易的基础,持续不断给企业带来业务源;第三根增长线,是指企业应该如何布局增长的全景;第四根爆发线,即业务如何迅速爆发;第五根是天际线。
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在出海靠风,出行靠马的年代,商品只能在极短的距离内运输,运输的体量也极小,很难从中获利。人类由此与土地被捆绑在了一起,生产成为消费的“约束条件”。换句话说,生产被强制与消费捆绑在了一起。全球化可以被看作是这种捆绑的“解绑”过程。
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1:1会议是管理人员定期与每位下属进行的以对方为中心的对一谈话。公司里绝大多数沟通,都是从“我”到“你”,从上到下;而1:1会议,是从“你”到“我”,从下到上的沟通工具。管理人员用1:1会议的方式,把时间投资给员工,可以收获更好的业绩、更高的效率和更大的忠诚度。
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事实上,如果父母与孩子相处的时间增加一倍,教育费用也可以减半。进入大学后,如果孩子经济独立,他将更能了解学习的重要性。
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从年轻的时候开始,对于“ON”(工作)与“OFF”(休闲)就应该同样注意,并且设法创造出时间、金钱和悠闲的心情,尽情地享受人生——这正是本书所要传达的信息
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在最高“海拔点”,你会关心一些比较宏观的问题:公司的使命和战略是什么?人们是否理解和信任这些目标?在最低海拔点,人们会关心一些比较实际的问题:我们能否完成销售额?我们的产量如何?在二者之间,你会问一些类似下面的问题:我们是否应该投资那家小型生物技术公司,他们推出的新药是否有市场前景?我们这个月应该请多少化学家
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科学怀疑论并不是攻击他人的工具,现在的网络上“杠精”并不少见,那是为了攻击而质疑,为了反对而反对,而科学怀疑论者是为了真相而质疑,为了探究而提问。如果说“杠精”是自鸣得意,那么科学怀疑论者则满怀谦卑:“我并不比你知道更多,我只想和你一起探究真相。” 面对茫茫宇宙,我们都渺小而无知,唯一的区别只有是否自知,可惜的是,最需要这本书的人也许最不可能拿起它。
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储蓄倾向高,会相应扩大对存款货币的需求,且这部分货币主要承担价值贮藏的功能,这就要求商业银行相应进行资产扩张来创造存款货币。商业银行资产扩张的方式主要是进行贷款等债务融资,而这就可能在整体上提高全社会的债务和杠杆水平。









