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人性中最深刻的本能就是被欣赏的渴望。——心理学家威廉姆.詹姆斯
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这个世界的图像并不是自动进入我们大脑的,而是有选择的。我们不是在看,而是在寻觅着什么。我们不是听见世界上所有的声音,只是在听。——Fritz Perls,格式塔治疗运动创始人。
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文章是客观事物的反映,而事物是曲折复杂的,必须反复研究,才能反应恰当
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我认为通过超负荷的学习,我们的大脑会越来越强。就像只有通过超负荷的运动,我们的筋骨才会强壮那样,我们的大脑也只有通过增加负荷,才会变得灵活。对职场新人而言,给大脑添加负荷的学习是“锻炼脑筋”,所以请一定要进行实践。
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我开始相信,生活从某种角度来讲--比如高尔夫--是一种游戏,在这样的游戏中,那些能很好理解规则的人,可以玩的很成功。
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如果把我们自己和别人的所有决定都拿出来进行公开的检查,这确实会带来尴尬,但是它也会带来更好的决策。
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Your job, as a manager, is to get better outcomes from a group of people working together.
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有一句众所周知的格言是这么说的:“做你自己。别人,自有别人去做。”你要想成为你渴望成为的领导者,就要充分发挥你的优势,而不是试图达到别人给你设立的标准,这样你会更加成功。
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在创意诞生之前,思考是独自一人的作业。但是,在创意诞 生之后,就应该和各式各样的人谈论自己想出来的点子。 在产生创意的思考流程中,首先是转化为文字,写在纸上。 下一个阶段,就是将它转化为语言,通过声音传递给其他人。
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做一个凡事思考的人,而不是无所不知的人
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你要明白,面对你所提供的产品或服务,客户在最初有很多理由对你说“”不“。在听到不之后做什么,能为你在多大程度上取得成功带来天壤之别。
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这也就是为什么加西亚·马尔克斯的许多小说和故事都是关于等待与希望,因为两者的西班牙文是同一个字: esperai—— 也许永远不会发生,通常不会发生的事。
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真正的工作不是让你用自己的生命去交换每个月的月薪,而是让你用犯过的错误去组正你的人生。
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不要把别人的决定当作自己的选择,不然你就过了别人的生活,一生都难以找自己。
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需要纠正的错误,生产无需求的产品,造成的库存和积压,不必要的工序,员工的盲目走动,由于上道工序发送传递不及时,使下一道工序的人等待,商品和服务不能满足客户要求









