像很多其他公司一样，Genomica 之所以能够生存下来，仅仅只是因为竞争对手比我们做得还要烂。

—— 《Scrum精髓》

速率是每个冲刺完成的工作量。 速率衡量的是产出（交付的大小），而不是成果(交付的价值)。

—— 《Scrum精髓》

约50亿年以后，太阳也会变成一颗白矮星，并将在缓慢冷却过程中，像一只昏暗的灯泡一样在天空中悬挂几十亿年。 恒星死了！恒星万岁！

—— 《宇宙学》

钱就是利益交换平台， 人类发明的第一个虚拟平台， 钱是信用、武力和欲望的结合。

—— 《钱从哪里来？》

怎么衡量一个人是真正的富人呢?不是看他的财产有多少，而是要看他的财产当中，用来投资赚钱的资产有多少，在资产当中又有多大的比例是真正能够替他赚钱的正资产。当钱能够直接去赚钱的时候，这个钱才不仅仅是钱，而的工具，也就是资本

—— 《钱从哪里来？》

你说价格？用一个更低的价格来进行差异化？或者可以通过一个所谓的“会员卡”提供折扣或航空里程数给你的常客？两种方式都很普遍而且容易实现，也有助于像商品一样提升客户们对于所提供产品和服务的看法：人们常常持有数张会员卡，并往往会为了获得最佳交易(价格或里程数)而从一个商家跳到另一个商家。低价或会员卡逐渐变成仅仅是留存游戏中---而不是取胜的一种手段。

—— 《谁偷走了我的客户（第2版）》

和一个挣扎在生死边缘的初创公司相比，还有什么样的公司更难管理？这个问题的答案往往是:以前曾经缔造辉煌的老公司---一家公司在过去曾经享受到的成就越大，往往越难以为继。在前一章提到的汽车公司中，“敌人”不是差劲的管理者，而是差劲的管理方法，是那么曾经被公认为行为法则和残留在思维中根深蒂固的东西。

—— 《谁偷走了我的客户（第2版）》

1913年的某天，施尼茨勒医生的诊所里被送进来一位浑身鲜血的实业家的儿子，他被小马咬伤了阴茎，医生下令：“病人立刻送急诊医院——小马最好送去弗洛伊德教授那。”

—— 《1913》

普鲁士公主维多利亚·路易丝和汉诺威国王恩斯特·奥古斯特二世在1月第一次亲吻。

—— 《1913》

当企业达到一定规模的时候，一种内在的去想就会取得主导地位。倡导"内部企业家精神"，鼓励员工做自己喜欢做的事情，并从中发现创新的想法。Leader对于组织的激情是最大的感染源。

—— 《苹果的哲学》

乔布斯设立的公司架构既精简又高效，以解决问题和完成最完美的设计为目标。

—— 《苹果的哲学》

张毓强常说，巨石之谜，在行业看来是毛利水平很高，成本很低；在国际竞争对手看来，是有规模优势加上不断的产品创新。在他看来，是从上到下有强大凝聚力和向心力，一路向前，遇到问题绝不畏惧。

—— 《新工业时代》

张毓强的爷爷是绍兴人，小时候学过一点镶牙手艺，后来流落到石门镇开了间小店。奶奶是当地人。这对夫妻生了13个孩子，11个不幸早逝，只剩下张毓强的父亲和姑姑。姑姑生下不久也被送给了别人。

—— 《新工业时代》

多年来只有默沙东拥有能产生艾维菌素的唯一菌种，直到1999年，意大利的一家实验室才找到了第二个能产生艾维菌素的菌种，结束了默沙东对艾维菌素的垄断！

—— 《新药研发的故事》

1970年代中期，默沙东的研究人员与世界各地的研究机构合作，收集各种土壤样品，从中培养、筛选和寻找抗微生物的活性物质。结果，在收集到的4万多个土壤样品里，只有在一个土壤样品的培养和筛选过程中，发现了一类全新的抗寄生虫的化合物，而且活性极高。这唯一的土壤样品是由日本东京的北里研究所提供的，它来自东京郊外的一家高尔夫球俱乐部。

—— 《新药研发的故事》