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我们都愿意相信自己是不可取代的。你要拥有足够的自知之明,不要固执认为你是唯一一个能做这份工作的人。从本质上来说,杰出领导力的重点并不在于你的不可取代,而是要帮助他人做好有天继任你的职位的准备。
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没有任何人像史蒂夫・乔布斯一样将这股巨变体现得淋漓尽致,除了苹果公司的运营之外,他还担任着我们最重要和最成功的创意伙伴皮克斯的首席执行官。20世纪90年代中期,迪士尼与皮克斯签订协议,共同制作宣传以及发行皮克斯的5部影片。
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对战略规划部的看法 尽管如此,把蔑视写在脸上也是不对的。这样做,人们要么会因恐惧感而变得屈从,要么会因挫败感而变得漠然。无论怎样,你都是在挫败他们带到工作中来的自尊心。久而久之,几乎所有人都把自己的职责拱手让给了彼得和战规部,而这支团队严谨分析的态度也为迈克尔带来了慰藉。
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如果你能带着尊重和同理心与人接触和交流,那么看似不可能的事情也终将实现。
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即便是黄金,在某些光线下也会显得晦暗,但那只是错觉。金子就是金子。
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先找出你的能力所在,然后再决定你是谁。
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让这张脸,让这个女人与众不同的不是衣服,而是她眼睛后面的东西,是她咬在齿间的东西——是希望、信仰或信念——让人生不再一成不变。
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山上的生活给人一种至高无上之感,一种遗世独立,甚至统治之感。在那广阔的空间里,你可以孤身一人几小时畅行无阻,漂浮在松林、灌木和岩石的海洋。那是无边无际的静谧,使人沉静,在它的广袤面前人类显得微不足道。
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我在学习的这个技能至关重要,那就是对不懂的东西耐心阅读。
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无论你成为谁,无论你把自己变成了什么,那就是你本来的样子。它一直在你心中。回到杨百翰大学,甚至回到你家乡的那座山,都不会改变你是谁。可能会改变别人对你的看法,甚至也会改变你对自己的看法。
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小时候,我等待思想成熟,等待经验积累,等待抉择坚定,等待成为一个成年人的样子。那个人,或者那个化身,曾经有所归属。我属于那座山,是那座山塑造了我。只是随着年龄的增长,我开始思考,我的起点是否就是我的终点——一个人初具的雏形是否就是他唯一真实的样貌。
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个人对过去对了解是有限的,并将永远局限于别人所告诉他们的。
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你可以用很多说法来称呼这个自我:转变,蜕变,虚伪,背叛。 而我称之为:教育。
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当生活本身已经如此荒唐,谁知道什么才能算作疯狂。
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承认不确定性,就是被迫承认自己的软弱和无能,但也意味着你相信你自己。这是一个弱点,但这个弱点中透出一股力量:坚信活在自己的思想中,而不是别人的思想中。









