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事情并不是非黑则白,还有很多中间状态;沟通最难,但还是要多沟通;面带微笑,宽容别人。
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非暴力沟通的四个:观察;感受;需要;请求。在我们与人交往的过程中,我们喜欢去做评论。比如,你真的很懒。但是,这样的言语并不会起到促进沟通的效果。但你可以这么来说,我们说好每天晚上都要倒垃圾,我看你一周倒一次垃圾,我感觉有点失望。因为我希望我们的家可以整洁,你以后可以每天去倒垃圾吗?
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非暴力沟通的四要素,观察感受需要请求。借助这四个要素诚实地表达自已,是非暴力沟通的一个方面。而另一方面是借助这们关切地倾听,我们首先通过体他他人此刻的观察,感受和需要,与他们建立联系,然后聆听他们的请求,来发现做什么可以帮助他们。保持对这两方面的关注,并帮助他人也这么做,双方便可持续互动,直至情意相通。
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如果一个人的行为不符合我们的价值观,那他就被看作是不道德的或邪恶的。批评指责辱骂归类比较以及评论等都是在评论人。一旦遇到不喜欢的人或不理解的事,就会想别人有什么不对。一心分析和确定错误的性质,而忽视自已和他人的需要。
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我讨厌你的沟通方式,可你却玩的很有意思。这叫做沟通误差,我说我的,你说你的,所以人生注定无交集。
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区分观察与评论:社会心理学中有一条阿伦森第一定律:人们在解释令人讨厌的行为时,倾向于给作恶者贴上标签,由此而将这个人从“我们这些好人”中排除。 因此,我们需要的是描述观察而不是对他人的行为进行评论,从以下的例子中可以看出观察与评论的差别:
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善于沟通,善于交流,且坦诚对待,真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧,需要学习,在实践中不断地总结摸索。
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一旦专注于彼此的观察,感受及需要,而不反驳他人,我们便能发现内心的柔情,对自已和他人产生新的体会。
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一个人连正面沟通都不能够和你沟通,不要相信他有爱你,他一定另有目的。为了他的工作和表现而已。
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沟通可以消除一切障碍,也可以让各方基本满意,委屈求全,还是皆大欢喜就不是沟通所能界定了。
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诸如此类的评论暗含着我们的价值观及需要。不幸的是,以这样的方式提出主张,很可能会招来敌意,使我们的愿望更难得满足。即使他们接受批评,作出让步,通常也不是心甘情愿的。如果他们出于恐惧或内疚来迎合我们,或迟或早,我们将会发现对方不再那么友好。当然,他们也付出了代价。屈服于外部或内部的压力,很可能使他们心怀怨恨,并厌恶自已。
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(小结)非暴力沟通提醒我们专注于彼此的观察,感受,需要和请求。它鼓励倾听,培育尊重与爱,使我们情意相通,乐于互助。有些人用非暴力沟通理解自已,有些人用它改善人际关系,还有人借助它改进工作。
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你取之于我,是我得到的最好的礼物,当你知道我因施与你而快乐。 你明白,我的给予不是让你欠我的人情,而是因为我想活出对你的爱。欣然地接受,或许是最佳的赏赐。
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某种思想和方法在我们这里之所以有用,是因为我们相信它。
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学习让自己更好,不如学习如何爱自己。









