个人行为取决于自身，而非外在环境；理智可以战胜感情；人有能力也有责任创造有利的外在环境。

—— 《高效能人士的七个习惯》

如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓所在。

—— 《高效能人士的七个习惯》

积极主动的人则以实际行动来表现爱。

—— 《高效能人士的七个习惯》

所谓正确的生活重心，也就是以原则为依旧。

—— 《高效能人士的七个习惯》

个人管理的重点在人，不在事。行事固然要讲求效率，但以原则为重心的人更重视人际关系的得失。

—— 《高效能人士的七个习惯》

增进内在安全感的方式，包括：坚守原则，肯定自我；与人为善，相信人生不止输赢两种抉择，还有双方都是赢家的第三种可能性；乐于奉献，服务人群；燃烧自己，照亮别人。如果把工作当作一种奉献，再平凡的职业也会显得不同凡响。

—— 《高效能人士的七个习惯》

你必须真心诚意为对方着想，不存私心。有时甚至不必形诸言语，仅仅一分心意就足以感动对方。

—— 《高效能人士的七个习惯》

愈是艰难痛苦的经验，反而愈能砥砺志节，坚强意志，提升面对未来考验的勇气，甚至于感召他人。

—— 《高效能人士的七个习惯》

有勇气表达自己的感情与信念，又能体谅他人的感受与想法；有勇气追求利润，也顾及他人的利益；这才是成熟的表现。

—— 《高效能人士的七个习惯》

人生最值得的投资就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。

—— 《高效能人士的七个习惯》

独立意志的强弱，可由自制力——是否言出必行、言行一致——见出端倪，因此自制力是一项极为重要的品格。

—— 《高效能人士的七个习惯》

统合综效的观念源自一种自然现象：全体大于部分的总和。

—— 《高效能人士的七个习惯》

教育才是砥砺心智的正途。借重外来的教育与训练，不失为继续求知的良策，但主动积极的人更懂得如何把握机会自我教育。

—— 《高效能人士的七个习惯》

在互赖关系中，人人都是领导者，同样企求发挥更多的影响力，但最成功的领导应建立在利人利己的双赢思维的基础上。

—— 《高效能人士的七个习惯》

当我们真正深刻地相互了解时，差异将不再是交流和发展的阻碍。相反，它们成了通往合作的阶石。

—— 《高效能人士的七个习惯》