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行为科学中有一条“mors法则(具体性原则)”,对行为做了明确的定义:m=measured(可计量),o=observable(可观察),r=reliable(可信赖),s=specific(明确化)。同时具备上述4项要素才能成为称为”行为“。
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对于一线员工来说,企业文化就是“直属上司”。 直属上司以怎样的思想指导自己? 直属上司如何看待公司? 直属上司言谈举止如何? 这就是一线员工眼中的“企业文化”,他们不会深入理解经营者脑中的理念。 如果不能将理念、计划贯彻到全公司并确立下来,说得极端一些的话,一线就会完全被中层管理者的“即兴发挥”所左右。
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1.经济学是理解人们行为的方法,它源自这样一种假设:人人不仅有自己的目标,而且还会主动选择正确的方式以实现这些目标。
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经济学是理解人们行为的方法,它源自这样一个假设:人人不仅有自己的目标,而且还会主动选择正确的方式以实现这些目标。
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处理设备大规模生产,使得冲印彩色胶卷所需的一项重要投入出现成本下跌——这叫做“货币经济”(pecuniary economy)。与此同时,黑白胶卷处理设备产量下跌,成本增加,价格上涨——此为“货币不经济”(pecuniary diseconomy)。……由于胶卷处理设备大规模生产,彩色照片和黑白照片的长期供给曲线均向下倾斜。
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康德专门“为思想家们”提出了下述格言:(1)自省。(2)对别人要设身处地考虑问题。(3)永远要有自知之明。
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富有独特口感的冰激凌 最具特色的土耳其风格的冰激凌,就在于往原料里加了能增稠的兰花汁液,经过搅拌有着其他冰激凌不具备的韧性,使其更具“嚼劲”,这种堪称世界最硬的冰激凌需要用刀才能切下来。观赏卖土耳其冰激凌的大叔们那上下翻飞的搅拌动作特像在抻兰州拉面。
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也许此生注定了我没有办法在都市的繁华里享清福. 世界上只有一个哥伦布,只有一个徐霞客只有一个首次环球航海的指挥官布甘维尔;也只有一只以旅行为生活方式的狗,那就是我一一小U
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我很负责任地说:旅途不全是幸福的,也会有不顺遂的事,但是过去了,就能成为美好的回忆.
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旅行的魅力,也正在于这种未知与期待,这种似乎永远会遇见更美好事物的憧憬。
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当人真正意识到自身所拥有的时间非常有限时,就拥有了能将其转化为巨大力量的可能性。
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白驹过隙,倥偬一生。活着的人,应该早一点知觉到飘萍之末的孱小与短暂。有些东西我说不出来,如流水,如落叶,如那天晚上沉沉黑夜中万家灯火的孤独。
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这或许是战争年代谁也无法回避的伤痛。悲欢离合往往就在一瞬间发生,在你毫不在意的时候天地已经改变了。这改变,消耗的是无数的生命,没有什么比这更让人扼腕収息了。每一个被卷进这洪流里的人,都微小如尘埃,在命运的推动下,或许连尘埃都算不上。
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当吃得起亏得时候,吃点亏好了。如果成天要戒备着这个世界,把每个陌生人都假设成坏人,把好心全都当成驴肝肺,结果只有一个——那就是自己先变成了坏人。如此,出门远行岂不是在跟自己过不去,并且为世界添堵吗?
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仍旧在昨天有书上餐厅的那一家,仍旧不敢去坐树上的那一桌。我早就知道一个道理,这个世界上很多的浪漫和如画美景你在旁边看看就可以了,自己跑进去的结果是别人看起来挺美,你自己则挺受罪。









