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为了使企业的经营理念和经营哲学切实得到企业员工的认同,最重要的一点就是,企业领导者自身的言行绝不可以与这些理念产生抵触。在现实中之所以会有众多企业在标榜崇高理念的同时,却又陷入利益至上主义的歧途,接二连三地发生各种丑闻,其根本原因就在于这些企业领导者的言行与其理念之间发生了背离。