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我们可以把世界分为两部分。在正常世界里,所有的事物都符合正态分布,出奇的、违反常规认知的事物不多,人的能力的上限和下限差距也不大,所有人都保持在离平均水平很近的位置上。相对地,疯狂世界则完全相反,其中会出现各种匪夷所思的可能性,能力上下限的差距也十分大,我们甚至也可以认为在疯狂世界里根本不存在上限。
当员工有丰富的经验、有经过市场检验的能力和职业道德时,我们不妨减少公司层面的管控,多给予他们一些自由发挥的空间,这也是优秀人才有别于普通员工的最大价值所在。