销售人力资源管理经典语录及段落句子摘抄

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对于销售部门的主管，我们建议在最有可能的情况下，宁可选择训练缺乏工作经验和产品知识的应聘者，把他们培养成具有真正销售才能的人。因为缺乏产品知识和工作经验可以通过训练弥补，但缺乏基本的能力就无法补救。