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张一鸣在处理员工管理问题时素以态度温和著称。他若是不满员的表现,会温和地讲道理,还会给予真诚的鼓励,他用这样的办法来决问题,员工们称这种方法有其独特的魔力。包括梁汝波在内的许多都说,张一鸣认为愤怒是一种无用的情绪,是一种精神上的懒惰。都他努力追求一种“介于轻度喜悦和轻度抑郁之间”的理想状态。
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