好书推荐 好书速递 排行榜 读书文摘

无人公司

无人公司
作者:李智勇
出版社:人民邮电出版社
出版年:2025-05
ISBN:9787115666826
行业:其它
浏览数:2

内容简介

AI崛起,商业世界重构,行业逻辑重塑,组织重新编码,无人公司始现。

相较于传统组织,除了技术基因的差异,无人公司具有怎样的天然优势?又需要怎样的培育基底?

面对AI、代码和数据,面向个体、组织和市场,如何平衡其中的关系,创建AI驱动的智能体?又如何在驾驭AI的过程中拓展经营,进而实现价值创造及意义超越?

本书将无人公司置于科技、公司的发展脉络中,通过丰富的实践案例和独到的趋势研判,启迪读者深刻认知AI的本质和影响力,反思AI崛起后个体的角色和工作性质,启发读者制定相应的AI部署策略,把握时代机遇,进而拥抱无人公司的商业价值与战略意义。

无论你是企业领导者、IT专业人士、技术爱好者还是学生,本书都将带你开启一场探索财富增长和AI商业变现的换道超车之行——

·把握AI机遇,降本增效:用深度的专业知识和见解在自动化流程中显著降低成本,实现多行业渗透和多技术融合

·智能纠偏,精准决策:探索AI如何实现问题的实时检测与纠正,提升效率与准确性,从重复、机械及无谓消耗中解放生产力

·智慧服务,协同共生:让AI更好地服务于你的需求与你携手共创更加和谐的工作与生活环境,助力解决教育、医疗、养老等多领域难题

·边界拓展,价值创造:扩展AI应用场景和能力边界推动创新和增长,寻求市场无限可能

◆ 名人推荐 ◆

人工智能的飞速发展不仅会影响个人生活,也会影响企业。书中提到的无人公司,从技术角度看是一种实现了自反馈的多智能体系统,这是否就是企业的未来形态还需要实践检验,但把这种多智能体系统和企业的经营管理相结合是一个很有价值的探索方向。

————郑纬民 中国工程院院士

每次重大的技术革命都会引起生产组织形态的变化。AI 时代的公司会是什么样的?李智勇在本书中所做的探索值得被认真对待。

————张维迎 北京大学国家发展研究院博雅特聘教授

智勇是生活中的“有心人”。本书的一大特色是采用了生动有趣、通俗易懂的生活场景和电影素材。我相信这对我们更好地想象和理解无人公司必将有所助益,并期待读者们能够从这本书中了解到 AI 如何冲击并重塑未来的公司与个体,以及在 AI 大崛起后的场景中,公司和个人又该如何更好地与之相处并创造价值。

————陈春花 上海创智组织管理数字技术研究院院长

企业的日常活动是否可以全由 AI 智能体负责?未来 AI 和人的角色边界又在哪里?作者在书中结合技术和实践,给出了自己的思考。关注 AI 会如何影响企业的人,从中可以获得相当多的启发。

————黄卓 北京大学国家发展研究院教授、副院长、BiMBA 商学院院长

这些观点见解深刻、犀利独到,相信广大读者在阅读这本书时,都能从中获得诸多有价值的观点与建议,为自身在 AI 时代的探索与发展提供有益的启示。

————苏坦 微软中国副总裁

智勇在 AI 时代对“企业现代化”进行了深入思考,看到了组织中生产关系的深刻变化,为未来的企业、企业中的个人发展提出了切实可行的建议。未来已来,科技的发展不以个人意志为转移,感谢作者的真知灼见,希望每一位读者都能在历史的巨变中找到新的定位。

————李大海 面壁智能首席执行官

在本次 AI 浪潮中,很有意思的是,国外确实出现了一些营收增长很快的企业级产品。希望本书的思路能够促进国内 AI 企业应用生态的形成。

————李岷 虎嗅创始人

智勇是我在北京大学国家发展研究院的同学。一起上课的时候,他经常会有一些新奇的视角。彼时身处传统制造业的我,难免认为这些想法有点天方夜谭。但我没有料到的是,AI 竟来得如此迅猛,让我不得不去思考 AI 到底会对企业的经营产生什么样的影响。正在我迷茫的时候,智勇的新书刚好出炉,给了我非常大的启发。

AI 的迅猛发展,使社会结构与人们的生活方式发生了巨变,随之给企业带来的影响注定是深层次和全方位的。在这一点上,公司、AI 与人的关系是最让人着迷的部分。AI 与人在企业中不是非此即彼的关系,但也一定不会再和过去一样。

本书比较系统地描述了未来企业的一种可能性,相信会对每位思考过这个问题的企业负责人有所启发。

————王佳 惠达卫浴股份有限公司总裁

......(更多)

作者简介

李智勇

·智能跳越(北京)科技有限公司创始人兼首席执行官,专注于智能体产品研发。

·北京大学国家发展研究院EMBA,北京大学国家发展研究院AI碰撞局主理人。

·拥有10年AI产品研发经验,曾带领团队负责“小爱同学”“小度在家”等智能产品以及北京冬奥会后台系统的关键部分研发;作为公司首席运营官主导完成亿元以上的融资。

·创办智能跳越公司前在360、联想等公司任职。个人拥有署名的A1发明专利多达100余项,著有《终极复制:人工智能将如何推动社会巨变》等。

......(更多)

目录

01 无人公司来了 / 001

不招程序员的软件公司 / 005

公司的进化 / 007

无人公司的“战无不胜” / 010

非零和博弈视角下的无人公司 / 013

革命性的大事件 / 014

02 人类不再是员工的唯一候选 / 017

AI 大模型与智能跳越 / 020

反馈 + 模型 =AI 智能体 / 024

智能飞轮与 AI 智能体的进化 / 027

AI 智能体的射程内没有人类 / 031

论文里的岗位迁徙 / 032

03 无人公司的早期尝试/ 035

20 世纪 80 年代沃尔玛的大胆尝试 / 038

微软为什么打不败谷歌 / 040

千万人规模的公司怎么管 / 042

数字化的艰难曲折 / 045

企业家们在追求什么 / 047

04未来的无人公司 / 051

每个公司都是“黑客帝国” / 054

指数型增长与 10 倍收入差异 / 055

竞争对决智能高者胜 / 059

大归并与新图景 / 060

规则与活力、刚性与灵活的统一 / 067

05 员工去哪儿了/ 073

优秀员工不再“优秀” / 076

企业只需要“马斯克” / 078

人人都是钢铁侠 / 080

不再成为活着的零件 / 083

长出钢铁侠的泥土 / 085

06 还需要领导者吗 / 089

挤出领导者的“水分” / 092

看好你的“密码箱” / 095

领导者意志承载 / 096

初始化智能组织的灵魂 / 099

寻找让整体大于部分之和的方法 / 104

07 还需要公司吗 / 109

星系型组织的诞生 / 112

稻盛和夫的阿米巴之困 / 115

外科手术型团队、足球队型团队与网球队型团队 / 117

星系型智能组织新特征 / 122

真的可以抛弃公司 / 130

08 从现在开始打造无人公司 / 133

从角色开始 / 136

图灵测试 2.0 / 139

领域模型 / 140

重构生产关系 / 142

渐进式进化与间断平衡式进化 / 144

09 当管理大师遭遇科技劫 / 147

管理与科技的对冲 / 151

机器人是组织吗 / 152

从组织到智能组织 / 154

当 EMBA 遇到机器人 / 157

无人公司 = 组织的“完全自动驾驶” / 163

10 新人类的诞生 / 171

上古精神的复苏 / 173

AI 原住民 / 179

我是我 / 184

综合判断缺失 / 186

课堂式学习与进化式学习 / 187

尾声 之后的智能世界 / 191

鸣谢 / 195

参考文献 / 197

......(更多)

读书文摘

......(更多)

猜你喜欢

点击查看