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创造难忘的人物

创造难忘的人物
作者:[美] 琳达·西格 / Linda Seger
译者:高远
出版社:后浪丨文化发展出版社
出版年:2017-06
ISBN:9787514217223
行业:其它
浏览数:49

内容简介

你写的人物有灵魂吗?

人物第一!其他统统靠边!

写剧本、写小说、写广告、写游戏、写策划必读实用指南!

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※编辑推荐※

写完剧本,演员求你让TA演!让剧本点石成金的终极秘诀就是——提升人物。《创造难忘的人物》带来的是一次对人物写作方法的探险之旅,助你发现人物问题并找到有效的解决方案,创造丰满、立体、令人难忘的人物。

国际知名编剧顾问琳达•西格又一经典力作,探究人物创作中的关键问题

对谈三十余位好莱坞一线创意人,解密众多奥斯卡名作的后台细节

展示一场戏的四种对白写法,解决六大常见瓶颈问题、树立八条塑造女性人物的标准探究反派角色的魅力,增添幻想人物的内涵,突破人物刻板形象集理论教学与佳作赏析为一体,从阅读好作品、理解好作品,再到写出好作品每章附课后自查与精华小结,写剧本、写小说、写广告、写游戏、写策划都能用上。

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※内容简介※

本书为编剧塑造人物提供了体系化的指导和各种有效技巧。从轮廓描写到深入刻画情感层次、心理情结,手把手教你设定人物;妙用辅助人物和次要人物,巧妙编织人物关系,帮你写出有活力的群像戏。本书还打破非现实人物的“次元壁”,解析如何把握幻想人物、非人类人物的性格尺度。

书 中案例包括奥斯卡获奖剧本《飞越疯人院》《走出非洲》,被艾美奖垂青的热门电视剧《干杯酒吧》《墨菲·布朗》,经典小说《普通人》,美国国民广告“加州葡萄干”,并由参与上述作品的30余位编剧、作家、广告创意人亲自分享人物提升秘法。结合每小节末尾的练习,读者可以抓住人物写作的核心问题,循序渐进地提高人物写作能力。

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※名人推荐※

这本书充满迷人的想法和洞见。我认为所有电视、电影、广告编剧都能从本书获益。

—— 罗恩·巴斯,编剧,代表作《雨人》《偷天陷阱》《我最好朋友的婚礼》

在如何写出有血有肉的角色方面,这本书是无价的。

——盖尔·安·赫德,《终结者》编剧,《深渊》《异形2》制片人

琳达·西格的书帮你在考察人物时,也帮你考察自己的想法。这本书没有废话,引导你得到简单易懂的答案,并且激发你的创造力。

——菲·卡宁,《教师之恋》编剧,美国电影艺术和科学研究院前主席

这本书对那些试图超越刻板写作、写出原创性的剧作家来说,非常有用。

——琳达·韦尼斯, UCLA 继续教育学院编剧项目主任

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作者简介

琳达·西格(Linda Seger),好莱坞资深编剧顾问,从1981年起为2000多部剧本和100多部电影担任了策划咨询工作,并在三十多个国家教授剧本写作。与她合作过的影人和电影公司为数众多,如导演彼得·杰克逊、朗·霍华德,ABC、CBS、NBC电视台,以及迪士尼公司等。她同时还是美国电影学会、美国导演协会、美国编剧协会、美国电视艺术与科学学院、美国电影艺术与科学学院会员。因剧本咨询方面的成就,她获得了Redemptive Film Festival终身成就奖及Moondance等其他电影节多项大奖。更多信息请参见 www.lindaseger.com。

高远, 2004年毕业于北京电影学院,获硕士学位,现为专职编剧,作品有电视剧《大汉口》等。

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目录

推荐语

前 言

第 1 章 研究人物

1.1 总体研究与特殊研究

1.2 背 景

1.3 文化的影响

1.4 历史时期

1.5 地 域

1.6 职业的影响

1.7 从总体研究中创造特殊研究

1.8 特别的研究小技巧

1.9 要花多长时间?

1.10 个案研究:《迷雾森林十八年》

课后实践

第 2 章 定义人物:一致性与矛盾性

2.1 如何开始?

2.2 观 察

2.3 整合体验

2.4 外貌描写

2.5 人物的核心

2.6 添加矛盾性

2.7 添加价值观、态度和情感

2.8 细化人物

2.9 个案研究:《夜鹰热线》

课后实践

第 3 章 创造幕后故事

3.1 你需要知道哪些幕后故事信息?

3.2 幕后故事揭示什么?

3.3 你需要多少幕后故事信息?

3.4 小说中的幕后故事

3.5 电视剧中的幕后故事

3.6 什么情况下需要幕后故事?

3.7 个案研究:《墨菲•布朗》

课后实践

第 4 章 理解人物心理

4.1 内在幕后故事如何定义人物?

4.2 无意识如何决定人物?

4.3 个性差异如何创造人物?

4.4 反常行为如何定义人物?

4.5 个案研究:《普通人》

课后实践

第 5 章 创造人物关系

5.1 如何在吸引和冲突之间取得平衡?

5.2 人物关系中的反差

5.3 到哪里寻找冲突?

5.4 人物如何改变彼此?

5.5 运用这些元素创造人物

5.6 创造三角关系

5.7 个案研究:《干杯酒吧》

课后实践

第 6 章 添加辅助人物和次要人物

6.1 功 能

6.2 运用辅助人物增添色彩和质感

6.3 充实人物

6.4 创造反派

6.5 个案研究:《飞越疯人院》

课后实践

第 7 章 对白写作

7.1 什么是潜台词?

7.2 什么是糟糕的对白?

7.3 对白写作技巧

7.4 个案研究:朱尔斯•费弗

课后实践

第 8 章 创造非现实人物

8.1 象征人物

8.2 非人类人物

8.3 幻想人物

8.4 神话人物

8.5 个案研究:《回到大魔域》

课后实践

第 9 章 超越刻板描写

9.1 脱离刻板形象

9.2 如何使这些人物变得立体?

9.3 个案研究:“电影中的女性”卢米纳斯奖

课后实践

第 10 章 解决人物的难题

10.1 人物不可爱的问题

10.2 理解人物的问题

10.3 人物模糊的问题

10.4 商业性的问题

10.5 辅助人物的问题

10.6 故事的问题 VS 人物的问题

10.7 突破的技巧

10.8 个案研究:《走出非洲》中的丹尼斯•芬奇 - 哈顿

课后实践

后 记

附 录 “电影中的女性”卢米纳斯奖评奖标准

出版后记

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读书文摘

戴尔·沃瑟曼写对白的方式是首先分析每场戏的目标和意图:“对我而言,对白排在最后。当我知道故事要往何处去,知道每场戏的剧情大纲和目的之后,我才会加上对白。此时,对白及其意味已经几乎全都手到擒来了。当然,对白的色彩和风格还不明确。你必须在那上面下不少功夫。给对白赋予某种质朴和风格,将会是非常困难的工作。”

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