好好提问

序 章

不会提问的人在生活中会吃亏

话题打不开，印象会变差

单纯地说教，无法赢得尊重

说话太直接，得不到他人信任

无意识地沉默，关系只会越来越远

不擅长和人打交道，容易陷入社交僵局

重要场合大脑空白，错失宣传良机

会上未做发言准备，评价会降低

过度在意他人看法，没勇气举手提问

无法掌握交流主动权，能力得不到认可

第一章 七个步骤，吃透过去询问法

提出好问题的诀窍是询问过去

步骤1　按时间顺序提问，对方好回答

步骤2　找寻对方的兴趣点，话题持续不冷场

步骤3　关注对方想法，打开话匣子聊不停

步骤4　思考时间给足，气氛不会僵硬

步骤5　提取对话关键词，跟谁都能轻松聊

步骤6　显示自己的关心，和下属好好沟通

步骤7　深挖情感表达，快速提升好感

第二章 九大诀窍，锻炼问话力

诀窍1　提前使用预告语，对话顺畅不失礼

诀窍2　分阶段提问，让对方快速回话

诀窍3　不害怕被拒绝，否定回答也能接话

诀窍4　耐心等待答案，真心话不隐藏

诀窍5　转换话题有妙招，不愁没话聊

诀窍6　避免随意提问，小心留下坏印象

诀窍7　警惕模式化问题，对方根本懒得答

诀窍8　缓解紧张别离题，做好准备很重要

诀窍9　活用激励法，提升下属能力

第三章 十四个场景，活用提问术

场景1　日常会话——寻找双方共同点

场景2　商务对话——限定选项

场景3　会议——时刻保持怀疑

场景4　派对——利用有效信息

场景5　工作聚会——询问近况

场景6　销售——消除对方警惕心

场景7　教育——商量倾听

场景8　在合不来的人面前——保持交流

场景9　在喜欢的异性面前——询问经历

场景10　在自傲的人面前——学会请教

场景11　在寡言的人面前——耐心等待

场景12　在不自信的人面前——只问过程

场景13　在众人面前——创造对话的条件

场景14　在年长者面前——优先倾听对方的话

第四章 六大方法，抓住提问时机

攻击式提问的诀窍是抓住提问时机

方法1　将视角转向周围人

方法2　提问要让人觉得尖锐

方法3　用提问缩短距离

方法4　全身心倾听对方的话

方法5　引导对方说出关键词

方法6　保持冷静

与人相处时打开话题的好句子合集

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