人才致胜

作者：琳达·D. 夏基 ( Linda D. Sharkey) / 保罗·H. 埃克尔 ( Paul H. Eccher)

译者：陈朝巍 / 苗作兴

出版社：文汇出版社

出版年：2026-07

ISBN：9787549646371

行业：其它

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内容简介

本书由两位在通用电气、惠普等巨头深耕多年的专家--琳达·D.夏基博士与保罗·H.埃克尔博士--共同撰写。基于对400余家《财富》1000强企业的实证研究，本书提出了一套经过科学验证的“人才增效框架(Talent Optimization Framework, TOF)

这不是一本泛泛而谈的管理鸡汤，而是一可量化、可执行、可追踪的人才管理系统。

编辑推荐：

一套经过400+企业验证的人才增效框架（TOF）

精准识别高潜力人才与“有毒领导”的评估方法

从“年度作秀”到“持续对话”的绩效管理升级方案

让培训投入真正产生业务回报的学习与发展策略

用数据分析驱动人才决策的实操路径

在AI时代打造不可替代的人才竞争力的底层逻辑

作者琳达·D.夏基博士与保罗·H.埃克尔博士是经验丰富的企业人才发展领导者，曾在世界财富10强公司任职，擅长组建团队并推动人才发展计划，支持生产力和公司增长。