用互联网思维工作
内容简介
《用互联网思维工作》一书的作者是擅长解决硅谷难题的关键人物，无论是带领eBay公司实现盈利增长几千倍，还是在LiveOps公司利用云计算帮助员工取得更大的成就并实现自我，都展示出他跟随移动互联技术的发展，不断创新公司的管理方式、团队的打造方式、员工的工作方式的独到见解和卓有成效的实践。
身处技术飞速进步与创新的移动互联时代，作者在《用互联网思维工作》一书的开篇便提出了一个振聋发聩的观点：传统的家长式公司的管理方式和工作方式已经彻底过时了，企业如果不及早改变，即使昔日再辉煌的公司，也会像柯达那样轰然倒下。
今天，IBM平均12个员工使用一个工位，甲骨文有1/2以上的员工通过网络远程办公，
脸谱网员工每过12个月可以申请调换岗位，LiveOps有20000名在云端工作的独立承包人。你的公司呢？你还在用传统的工作方式工作吗？你想用互联网思维工作吗？
是时候重启我们的工作方式了！科技能让我们的工作效率更高，把互联网思维和创业精神融入你的企业和工作中，更创新、更自由、更有成就感地工作，同时兼顾家庭和个人生活。当然，实现这一目标的关键在于，拥抱技术，顺应技术的发展。《用互联网思维工作》会告诉你如何用互联网思维工作，让你和你的公司跟上移动互联时代的发展步伐。
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作者简介
梅纳德韦伯（Maynard Webb），LiveOps公司首席执行官，兼任Salesforce.com和雅虎公司独立董事，在投资、培育和领导高增长公司领域拥有近30年的经验。曾任eBay公司首席运营官，在2006年他使eBay公司的年收入从1.4亿美元增长至50亿美元。关于他的报道常见于《福布斯》《经济学人》《商业周刊》等知名媒体。
卡莉阿德勒（Carlye Adler）, 记者，其文章常见于《商业周刊》《财富》《时代》等知名媒体。
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目录
前言
序言
引言
第一部分 工作为什么越来越低效？
第一章 是时候改变我们的工作方式了！
移动互联的新时代
“绿色”工作方式
第二章 技术——改变一切的力量
技术的发展给我们带来了无限可能
互联网开启了“美丽新世界”
移动互联新趋势
在云端完成工作
颠覆地球村的游戏规则
用新技术和新思维实现你的创业梦想
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读书文摘
什么是家长式公司？ 忠诚至关重要。 雇员在固定时间段内待在公司，”露面时间”很重要。 雇员在明确的层级基础上，沿着一条特定的职业道路发展。 雇员在公司的工作时间很长，甚至是一辈子。
意大利经济学家保罗·韦尔梅的一项研究发现，迄今为止，世界上衡量生活满意度最重要的指标是自由权与控制权，它们比金钱更重要，这说明追求自己真正想做的事比追求高工资更容易获得满足感。
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