程序员必读的职业规划书

CONTENTS

前言

原理篇

· 价值论/2

∷使用价值/2

· 供需/5

· 信息透明度/7

· 跳槽不是什么/9

∷跳槽不是为了追求价值最大化/9

∷跳槽不是找工作/10

∷跳槽不是加薪的砝码/10

· 跳槽到底为什么/13

∷求职的本质/13

∷跳槽的意义/14

∷跳槽的原则/14

∷跳槽的节奏和路线图/15

准备篇

· 自我认识和自我实现/18

· 程序员职业的四大象限/19

∷E象限/19

∷S象限/21

∷B象限/23

∷I象限 /25

· 职业路线图/26

· 市场需求的分析/27

∷定量分析/27

∷定性分析/39

· 根据需求调整自己的定位/40

∷站在风口不一定能飞起来，但站在

冰山上必然会沉下去/40

∷学会观察技术潮流/41

∷投资新兴市场和细分市场/44

· JobDeer职业画布/46

∷如何构架价值/47

∷如何传递价值/48

∷预估收益/48

· 构建个人品牌/50

∷公司品牌不是个人品牌/50

∷一生相随的个人品牌/50

∷程序员如何做个人品牌/52

∷发展粉丝和虚荣无关/53

· 学会沟通和写作/54

∷条理性/54

∷逻辑性/55

· 走完分享的最后一公里/57

∷渠道/57

· 开始你的开源项目/59

∷通过开源项目转型/59

∷开源项目不是遥不可及的/60

· 提升架构能力/62

∷DRY/62

∷正交性/63

操作篇

· 求职材料/66

· 简历的本质/67

· 简历要说什么/68

∷FAB/68

∷给论据但别给论题/68

∷对比体现成长/69

· 工具和模板/71

∷书写工具/71

∷简历模板/73

· 求职邮件/77

∷邮箱/77

∷文件名/77

· 求职渠道/78

· 人脉：最优途径/79

· 竞拍：遍历潜在机会/80

∷什么是人才竞拍/80

∷哪些情况不适合竞拍渠道/82

· 猎头：求职中的隐私保护/83

∷使用小号/84

∷使用来电拦截工具/84

· 直投：绕过HR/85

∷直投类招聘网站/85

· 常规渠道/86

· 面试准备/87

· 知识补全计划/88

∷遍历简历知识点/88

∷技能树/88

· 常见面试问题/90

∷为什么要离职？/90

∷遇到过的最大挑战以及解决办法有

哪些？/90

∷你希望三年后成为一个什么样的人？/91

∷你还有什么要问我们的？/91

· 知己知彼/92

· 准时和礼节/93

· 离职/94

∷离职访谈/94

常见问题

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