《哈佛商学经典译丛名著系列•总经理》的要旨也正是力图在这块浮冰上能再铲去那么一点儿。《哈佛商学经典译丛名著系列•总经理》力图通过报道和讨论研究,展示作为专家的那些企业老总们,那些在总体综合性管理岗位上负责的人们一些鲜为人知的东西。他们所处的职位肩负着企业(或企业集团)的全面责任。1976年至1981年间,《哈佛商学经典译丛名著系列•总经理》所记载的调查研究采用了多种方法对来自全美9个不同企业集团的15位总经理进行了更深层次的观察。尽管就各种其它标准而论,此项研究的规模仍然不大,然而这项调查是至今所进行的最大规模的研究了。(这项研究特定目标和调查的全过程请参见《哈佛商学经典译丛名著系列•总经理》附录一)
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再版序言
原版序言
第一章 引言
第二章 总经理职业:挑战与困境
第三章 总经理:个人特性与环境特性
第四章 经营过程中的总经理:第一部――行为的共同性
第五章 经营过程中的总经理:第二部――行为的差异性
第六章 日益增多的总经理经营行为总结、讨论及其提示
附录一 研究情况介绍
附录二 调查指南
附录三 调查表
附录四 接受调查的总经理简历
附录五 总经理行为方式的评价
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