这是一本面向投行从业人员、具有实操价值的职业进阶指南。从事投行职业的人,在职业生涯的不同阶段,都会遇到书中出现的问题。《投行职业进阶指南:从新手到合伙人》全面分解业务技能、知识储备、软实力、职级进阶等话题,为有志于进入投行的读者,提供了值得随时借鉴、反复观摩的投行人精进方法论。
全书一共四个章节,章投行入门去盲知,介绍投行业务分类、岗位分工、券商分类,以及新人普遍关注的收入、职级序列等问题。第二章指导投行萌新入场,全面介绍从春招实习、暑期简历、付费内推,到入职准备、实习避坑、日常工作的内容。第三章适用于精进成长,介绍投行人应该具备的知识体系、业务能力、软实力等,还有中途转业、如何跳槽等问题。第四章面向入行经验较多的人群,从技术向、业务向、搭建团队、打破天花板等,分享从承做转入承揽,以及如何管理好团队的心得。附录部分介绍了本土投行从发端到2014年保荐制度取消这段时期的历史,让投行各个层级的职场人都能对行业有一个概览。
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王大力
内资券商投行部董事总经理,从初级分析员做到高级管理,积累了多年投行从业经历。业余时间运营自媒体,目前是财经板块投行话题领域知名博主,投行求职KOL(关键意见)。运营投行自媒体,粉丝累计超过30万,主办过6场知乎Live(实时语音问答活动),霸榜知乎星级主讲人榜单,是知乎投行、*领域的回答者。自定位帮扶投行新人职场进阶,指导新人正确成长为投行家。
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前言/003
章揭开投行的神秘面纱
投资银行简介/003
投资银行的岗位分工/011
投资银行的业务范围/016
投资银行的职级划分/021
投资银行从业者的真实收入/030
第二章如何成为一名投行从业者
步:读懂实习生招聘启事/037
第二步:做好敲门砖:点亮简历/044
第三步:踏踏实实:准备投行面试/049
付费内推:不可取/056
成为投行实习生/060
实习生未能留用该如何补救/071
跨行转入/083
社会招聘/086
有关投行求职的快问快答/091
第三章投行新人如何职场精进
入职前的准备/110
新人的困境/123
精进两步走:搜集信息,解决问题/128
核心能力:推进项目/139
软实力:学会社交/146
拓展客户:如何与客户打交道/160
避免踩坑:跳槽的正确姿势/166
第四章从业者的投行晋级之路
专注技术还是转型业务/181
打破天花板:承揽没有那么难/195
初转承揽:如何上路/199
领导力:如何搭建自己的团队/213
政策:不变的是人心/222
过去与未来的交汇/229
附录投行的日与夜
1984—1992:国内资本市场建立初期的混业时代/239
1992—1997:混业逐渐转为分业,过渡时期的“额度管理”/242
1997—2003:分业经营时期的审批制,增资扩股和通道制/245
2004—2014:保荐制度/249
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比如国内第一家合资券商中金公司,便是由中国建设银行与摩根士丹利合资设立的,第一大股东为中国建设银行。
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