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福列特论管理(珍藏版)

福列特论管理(珍藏版)
作者:(美)玛丽•帕克•福列特
译者:吴晓波
副标题:(华章管理经典,被德鲁克赞为“管理学先知”的杰出女性福列特的经典之作,陈春花专文推荐,蓝狮子吴晓波倾情翻译)
出版社:机械工业出版社
出版年:2013-06
ISBN:9787111427759
行业:其它
浏览数:4

内容简介

玛丽•帕克•福列特和她的理论是管理史上的一个奇迹。她生活在管理早期,却以其广阔的视野和超前的思想在现代管理界大放异彩;她没有在任何一家企业供过职,却能为现代企业家提供最有实效的建议;她在人生晚期转向企业管理,却涉猎了几乎所有的管理领域。所以,西蒙、赫茨伯格、德鲁克等大家才能孜孜不倦地挖掘她的思想,并总能得出富有新意和现实意义的结论。

福列特如是说:

冲突与差异是客观存在的,既然这一点不能避免,我想我们应该对其加以利用,让它为我们工作,而不是对它进行批判。

将双方的要求整合起来,这意味着我们找到了一种解决方法,使得双方的要求都得到满足,没有任何一方需要牺牲。

我讨论的既非是什么,很大程度上也不是应该是什么,而是可能是什么。

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作者简介

玛丽•帕克•福列特

(Mary Parker Follett)

玛丽•帕克•福列特于1868年出生在美国昆西,之后就读于拉德克利夫学院。期间她发表了成名作《众议院发言人》。1898年,她以优异的成绩从学院毕业,并有机会去欧洲游学。在老友的帮助下,福列特结识了一群最前沿的作家、哲学家、律师、政治家以及社会名流,为自己的研究提供了方便。

1900年,福列特完成在巴黎的学业返回波士顿,选择了社会公益事业。她注重行为并要求结果,是一流的实践家。1918年,她出版了另一本著作《新国家》,它给福列特带来了政治声望。

但是政治使福列特非常失望,她转而投入企业的管理咨询工作。1924年,她出版了《创造性经验》,开辟了管理思想的新领域。

1933年,福列特逝世于波士顿,终身未婚。

福列特的研究曾经被忽视,但历经半个世纪后,她的理论经受住了时间的验证,开始影响无数管理学者,她被德鲁克称为“管理学的先知”。

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目录

丛书赞誉

出版说明

总  序 席酉民

推 荐 序 陈春花

序  言 吴晓波

第一部分 论组织

第 1 章 企业是一个整合的统一体 ∥ 2

第 2 章 建设性冲突 ∥ 20

第 3 章 命令的下达 ∥ 37

第 4 章 权力 ∥ 53

第 5 章 最终职权的构想 ∥ 71

第 6 章 职工代表制对重新塑造企业管理者公认类型的影响 ∥ 83

第二部分 论领导

第 7 章 领导者与专家 ∥ 96

第 8 章 领导理论与实践的偏差 ∥ 114

第 9 章 工业护士的领导机遇 ∥ 133

第10章 师生关系 ∥ 144

第三部分 论心理

第11章 关系:循环反应 ∥ 162

第12章 控制心理学 ∥ 185

第13章 认同与参与的心理特征 ∥ 204

第14章 调解与仲裁的心理特征 ∥ 220

第15章 工业心理医师 ∥ 233

第四部分 论个体

第16章 群体中的个体 ∥ 242

第17章 社会中的个体 ∥ 251

第18章 计划社会中的个人主义 ∥ 264

第五部分 论未来

第19章 为了具备职业要素,企业管理应该如何发展 ∥ 282

第20章 为了成为一门职业,企业管理应该如何发展 ∥ 294

附 录 玛丽帕克福列特发表的论文和出版的著作 ∥ 306

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读书文摘

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