管理困境
内容简介
《管理困境》是一本由当代政治学家撰写的“企业经济学”著作。米勒从新制度经济学的视角探讨了科层（企业）的存在理由，分析了科层内部管理机制及其困境，研究了有关科层的政治经济学诸方面如合作、领导能力和产权等，换言之，他研究的是有关新制度经济学的企业理论。顾名思义，本书的逻辑起点是，当人们遭遇市场失灵时，会诉诸科层，但科层自身也会失灵，此时是否会求助于市场呢？而且，如果市场失灵和科层失灵同时并存，人们又该如何选择、如何去做呢？这就是米勒所谓的管理困境——科层的政治经济学。
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作者简介
盖瑞•J.米勒（Gary J.Miller），华盛顿大学St.Louis分校John M.Olin商学院的政治经济学教授。主要著作包括：《管理困境——科层的政治经济学》（1992）、《反常政治：总统领导力的可能性》（1993）和《美国政府的公民、制度与警察》（1995）等。
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目录
导言
第1篇 为何有科层
1 市场失灵与科层解决办法：个人与社会理性之间的张力
2 讨价还价失灵：协调、讨价还价和合约
3 投票失灵：专制科层中的社会选择
第2篇 管理困境
4 横向困境：分权科层中的社会选择
5 纵向困境：计件工资激励与可信承诺
6 科层中的隐性行为：业主、代理和团队
7 科层中的隐性信息：机制设计的逻辑局限性
8 科层失灵与市场解决方案：竞争能为科层创造有效激励吗？
第3篇 合作与领导能力
9 合作的可能性：重复纵向困境
10 合作的不确定性：惯例、文化和守诺
11 科层的政治经济学：守诺、领导能力和产权
跋：权略、理性与效率
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读书文摘
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