过去预测未来
作者：田效勋 / 柯学民 / 张登印
副标题：行为面试法
出版社：中国轻工业出版社
出版年：2012-09
ISBN：9787501988839
行业：其它
浏览数：8
内容简介
《过去预测未来:行为面试法(第2版)》从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。《过去预测未来:行为面试法(第2版)》供大家在实践中参考使用。《过去预测未来:行为面试法(第2版)》最适合专门从事人才选拔的工作者使用；对参加面试的候选人来说，也可以通过了解行为面试来做好面试准备，更充分地展示出自己的真实水平。
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作者简介
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目录
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读书文摘
这一测试的评价内容主要包括：智商、学历、文凭和学习成绩，以及一般人文常识与相关的文化背景知识。然而实践证明，用这种方法挑选出来的人有很多并不能胜任自己的工作。 麦克利兰项目小组为美国政府建立了FSIO的胜任力模型，以下三条是核心的胜任力： 跨文化的人际敏感性 对他人的积极期望 快速进入当地政治网络
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