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步步向前

步步向前
作者:李 梅 / 沐 兰
副标题:7 步提高职业竞争力
出版社:北京大学出版社
出版年:2015-12
ISBN:9787301263440
行业:其它
浏览数:4

内容简介

全球500强企业1000名员工职业辅导经验的深度总结

没有一份工作是稳定的“铁饭碗”,学会如何探索自己的兴趣、发现自己的优势,如何了解和自己的职业愿景匹配的就业信息,是在职业生涯起步、提升和转型期间需要不断思索的问题。

本书通过一个个鲜活真实原创的案例,和处于职业探索、职业找寻、职业成长的你进行一对一对话,让你系统思考自己 的职业生涯,看到别人身上的自己,从而调动自己的智慧,发现你的各种可能,找到属于你的职业发展之路。

乔健Gina Qiao(联想集团有限公司 高级副总裁)

两位作者在工作中积累了大量的实战经验,她们用一个个真实而生动的故事,让你找到自己的影子,引发你的思考;用一个个总结出来的模型和规律,让你豁然开朗,在职场中脱颖而出。在这本书的帮助下,希望你能生长出职业发展的力量,面对职场变换,依然步步向前。

王玲怡Linda Wang(亚美能源控股有限公司 人力资源总监)

作者将自己在职业咨询生涯中丰富的经历,以独特的方式展现在我们面前。一张张思维导图就是一幅幅职业管理的美丽画卷,让我们在阅读丰富的案例时不断反省,以找到更好的自己。读完这本书,并一步步践行,相信我们每个人的职业生涯就一定会步步向前。

李军(美中能源有限公司 总经理)

不管你处于职业生涯的哪个阶段,这本书都能够满足你所有的好奇,也能给出帮你前行的答案,辅导你重新定位自己,实现你喜欢喝适合你的职业梦想。

邢志明Frank Xing(北京科锐国际人力资源股份有限公司 高级总监)

从来没有一本书像这本书一样系统、完整地帮助你实现职业的跨越。不仅是跳槽,即使是在公司内部转型、竞聘,你也需要像书中所强调的那样,挖掘自己内在的价值观,找到自己的优势,成功表达自己,管理好职场的每一步。

潘晓彤Hins Pan(阿里巴巴网络技术有限公司 高级技术经理)

这本书使用了很多来自全球500强企业的案例,很多案例让我身临其境。唯一的遗憾是,如果早几年看到这本书,在职业发展上我会少走很多弯路。

......(更多)

作者简介

李梅(May) 睿仕管理中国(Right Management)资深职业顾问;天力亚太EAP顾问(职业发展、工作压力、人际关系);合思咨询领导力测评高级顾问;清华大学特聘讲师、职业生涯教练;国家二级心理咨询师、职业生涯规划师;北京大学法学院法学学士,后在北京大学进修应用心理学。

沐兰(Tina) 睿仕管理中国(Right Management)资深职业顾问;对外经济贸易大学MBA导师;清华大学职业生涯教练;

BCC(职业生涯教练)、GCDF(全球职业生涯规划师);职业形象管理顾问;南开大学商学院管理学学士,对外经济贸易大学MBA。

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目录

第1章 向内看:全方位了解自己

职业转换,你想换来什么

发现你的能力

通过60 种特质了解你的性格

找到职业坐标

让兴趣开花结果

发现你的职业优势

跨越时空的对话

第2章 向外看:探索工作世界

看行业:小手机,大世界

看企业生态圈

看企业类别:国企、外企、民企,你去哪儿

看职业:说说Job Family

看职位:梯子和格子架

看同事:年龄差,多大合适

职业体验,让感觉落地

第3章 做选择

做简历的目的是什么

步步向前:7步提高职业竞争力

为何简历“石沉大海”

写简历,亮出你的态度

投递简历,不走寻常路

如何和猎头打交道

还有哪些招聘渠道

第4章 在路上

认识面试官的评价偏见

面试,不打无准备之仗

面试结构和常用的测评形式

面试问题的思考策略

面试后复盘和跟进

面试中必死无疑的三个表现

说说薪酬这件事儿

第5章 把握当下

不做“生锈的螺丝钉”

职业生涯花开花落

职场30 年,成长,再成长

发挥优势,提升职场竞争力

直面变革,应变求生

得体形象,助力职场

职场的model 和shadow

第6章 职业管理中的三类问题

第一类问题:迷茫和适应

第二类问题:成长的烦恼

第三类问题:中年职业危机

第7章 职业管理“小帮手”:自我教练工具

工具1 目标五问

工具2 闪光时刻

工具3 快乐三问

工具4 决策平衡单

工具5 职业生涯曲线

工具6 平衡轮

工具7 生活方式象限图

第8章 非常7 + 1:你一定要关注的

100 个字的个人简历

在不同行业或职业中游走的各路达人

谁决定天花板的高低

四世同堂,快乐共成长

树立你的个人职业品牌

附录 免费获取职业倾向评估

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